Освітньо-професійна програма на початковому рівні (короткий цикл)
«МЕНЕДЖМЕНТ»
Гарант програми – Волошина Олена Олексіївна,
кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту
Факультет економіки та менеджменту
Кафедра менеджменту
Освітньо-професійна програма «Менеджмент» спрямована на підготовку фахівців, здатних розв’язувати типові спеціалізовані задачі та практичні проблеми у сфері управління організаціями та їх підрозділами або у процесі навчання.
Особливості освітньо-професійної програми
Освітньо-професійна програма орієнтована на загальну управлінську підготовку молодших бакалаврів менеджменту, які володіють сучасним управлінським мисленням та відповідними фаховими компетентностями з урахуванням вимог ринку праці, ініціативних та здатних супроводжувати управлінську діяльність, навчатися.
Компоненти програми:
Обов язкові:
Іноземна мова
Фізичне виховання
Історія України та української культури
Вища та прикладна математика
Політична економія
Інформатика
Правознавство
Психологія
Українська мова (за професійним спрямуванням)
Безпека життєдіяльності та основи охорони праці
Основи економіки підприємства
Організація праці менеджера та діловодство
Теорія організацій
Основи менеджменту + курсова робота
Організація виробництва
Фінанси
Основи маркетингу
Інформаційні технології в управлінні
Навчальна практика "Вступ до фаху"
Виробнича практика
Атестація (кваліфікаційний іспит зі спеціальності)
Варіативні:
Іноземна мова за професійним спрямуванням
Основи ділового спілкування
Професійна етика
Дисципліни з інших ОП ДДМА
Бухгалтерський облік
Аналіз господарської діяльності
Управлінські рішення
Управлінський аналіз
Івент-менеджмент
Самоменеджмент
Тренинг з організації командної роботи
Тренинг з АРТ терапії
Працевлаштування та ділова кар’єра
Організація стартапів
Логістика
АРМ менеджера
Працевлаштування та конкурентні переваги випускників програми
Працевлаштування на підприємствах будь-якої організаційно-правової форми (комерційні, некомерційні, державні, муніципальні), у яких випускники працюють як помічника керівника, референта з основної діяльності, секретаря адміністративних органів, інспектора з контролю за виконанням доручень, інспектора з кадрів, організатора з персоналу, техніка з підготовки виробництва, агента з постачання тощо.
Програмні результати навчання
Після закінчення програми випускники мають володіти інструментами менеджменту, а саме:
Знати свої права та обов’язки, як члена суспільства, усвідомлювати цінності громадянського (демократичного) суспільства та його сталого розвитку, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина України.
Зберігати моральні, культурні, наукові цінності, примножувати досягнення суспільства, застосовувати і використовувати різні види та форми рухової активності для ведення здорового способу життя.
Спілкуватись в усній та письмовій формі державною та іноземною мовами.
Застосовувати правові норми, норми з охорони праці, безпеки життєдіяльності у професійній діяльності.
Діяти соціально відповідально та громадсько свідомо на основі етичних міркувань.
Застосовувати сучасний інструментарій та технології менеджменту під час вирішення професійних задач.
Використовувати сучасні інформаційні і комунікаційні технології для вирішення професійних задач.
Демонструвати вміння розв’язувати типові спеціалізовані задачі в професійній діяльності.
Знаходити оптимальні, обґрунтовані, творчі рішення для розв'язування професійних задач.
Пропонувати ефективні методи мотивування персоналу підприємства (підрозділу) для підвищення продуктивності праці.
Демонструвати навички самостійної роботи, критики та самокритики, відкритості до нових знань.
Демонструвати навички пошуку, збирання, оброблення та аналізування інформації у професійній діяльності.
Демонструвати навички взаємодії та командної роботи, лідерства для налагодження комунікації в професійній діяльності.
Демонструвати вміння планувати, аналізувати, контролювати та оцінювати власну роботу та роботу інших осіб у спеціалізованому контексті.
Визначати основні економічні показники підприємства (підрозділу) для підвищення ефективності діяльності.
Проявляти ініціативу та підприємливість щодо розвитку підприємства (підрозділу).
Демонструвати знання з психології, що сприяють розвитку загальної культури, для вирішення професійних задач.
Демонструвати знання та навички організаційно-документаційного забезпечення процесів управління.