В поисках работы (или советы бывалого)

Привет всем студентам! Речь в этой статье пойдет о том, что во времена учебы сильно волновало меня, и, думаю, теперь волнует многих из вас – о трудоустройстве. Эта тема столь больная, что некоторые индивиды просто откладывают ее обдумывание в долгий ящик. Не стоит этого делать, чем раньше спохватитесь – тем лучше.

Для начала хочется сделать уточнение – моя специальность техническая (выпускница машиностроительного факультета, а ныне ФИТО), а потому то, что я напишу, будет касаться всех технических специальностей. У программистов (включая АПП) иная судьба развития событий, но и об этой специальности немного напишу. Что же касается экономики, то тут, к сожалению, не могу ничего сказать, ибо не владею темой.

Острый вопрос

Так вот, на последнем курсе вопрос о трудоустройстве становится особенно острым. Масла в огонь подливает и необходимость предоставления документа, куда дальше вы собираетесь идти работать. Все массово обивают пороги заводов и конструкторских бюро, в надежде, что их возьмут хоть на копеечную зарплату. Люди впадают в такое отчаянье, что соглашаются на любую предложенную работу за эту самую справку. Другие идут иным путем и находят необходимую справку через знакомых…

Те, кто попадает работать на завод, КБ или любое прочее предприятие по специальности, обычно довольны жизнью – мол, не зря 5 лет отучились, остальные продолжают грызть локти в поисках работы. В отличие от упомянутых выше программистов, которые могут начать подрабатывать по своей специальности еще с 3 курса, технари такого себе позволить не могут. Конечно, они могут работать и на 1, и на 2 курсах, но не по специальности. К тому же наша система обучения едва ли позволяет совместить работу в будние дни и учебу. Вот и получается, что после окончания Академии выпускники-технари не имеют никакого опыта работы по специальности. А как устроена наша бюрократическая страна? Всем требуются специалисты с опытом работы, а откуда его взять, если никуда не берут? Вот и получается замкнутый круг.

Решение проблемы есть!

Основные три варианта развития событий:

- отличные оценки. Если начиная с первого курса у вас отличная успеваемость, то вас непременно заметят и, возможно, дадут стипендию НКМЗ, Верховной Рады и прочие. Но для этого надо потрудиться, участвовать в конференциях, делать свои разработки. С хорошей успеваемостью вас автоматически возьмут на завод, где вы обязаны будете отработать несколько лет;

- настойчивость. Так поступает большинство студентов-технарей, которые не попали в первый пункт. Они ездят по всем возможным заводам, начиная от тех, что поближе, и заканчивая теми, что в других городах (особой популярностью пользуются Харьков и Днепропетровск). Чаще всего хоть где-то получается устроиться.

И тут хочется сделать оговорку. Точнее, две. Первое: делаем поправку на то, что я заканчивала обучение 3 года назад и тогда хоть и были проблемы с местами на заводах, но не такие большие, как сейчас. В настоящий момент заводы массово закрываются, сокращая штат, и вероятность, что получится найти работу таким образом, невелика. И второй момент – ДЕВУШКИ. Ах, девушки, если бы при поступлении нам говорили, что брать на работу девочек никто не хочет… Во-первых, якобы не женская специальность, и многие руководители уверены, что мы ни в чем не разбираемся, во-вторых, возможность ухода в декрет, а это лишние хлопоты и расходы для организации. Вот нас никто и не хочет… Но не стоит отчаиваться, есть еще один вариант найти работу;

- Интернет или наудачу :) Этот способ для авантюристов, которые готовы покинуть свой родной (или не очень) Краматорск и уехать познавать другие города. Тут только стоит откинуть страх всего нового и неизведанного. Но об этом в другой статье… Так вот. Регистрируетесь в самых популярных сайтах поиска работы, например findjob.com.ua, jooble.com.ua, rabotaplus.ua и другие. Их очень много…. И ищете вакансии по той специальности, которая вам нужна. Далее требуется небольшой инструктаж:

1. Составляем резюме. Это очень важная штука. Найдите пример в Интернете и сделайте свое. Тут есть 2 секрета. Первое: не пишите город проживания. Некоторые работодатели, видя, что вы из другого города, автоматически отсеивают ваше резюме. При личной встрече это уже будет иметь гораздо меньшее значение. Второе: в резюме указывайте все свои навыки. До окончания ДГМА работали в проведении анкетирования? Пишите! В «место работы» заносите «Проведение соц. опросов», не забыв добавить в личных качествах «коммуникабельность» и «общительность». Работали в избирательной приемной комиссии? Пишите! Это означает, что вы ответственный человек. В конце концов, каждая работа чему-то нас учит. И вы это должны помнить, а при необходимости – объяснить вашему будущему начальству, если вдруг они захотят узнать, для чего вы это занесли в свое резюме. Однако не увлекайтесь. Если таких мелких временных работ было слишком много, выберите штуки 3 главных, иначе будущему работодателю покажется, что вы слишком непостоянны.

2. Отправляете резюме на все возможные вакансии! Секрет в том, что отправлять нужно действительно везде! Чаще всего требуются парни от 25 лет с опытом работы. Не беда, я девушка, мне нет 22 и нет опыта работы, и я все равно отправляла резюме. И знаете что? Мне звонили! Были предложения работы и из Киева, и из Днепропетровска, и из Крыма…

3. Будьте уверены в себе. Современные фирмы отдают предпочтение не мямлям, которыми легко управлять, а уважающим себя людям, которые могут предложить достойные проекты. Чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно на начальной стадии, подготовьте список вопросов и ответов, которыми будете оперировать во время телефонного разговора или личного собеседования. Не бойтесь спрашивать, что конкретно будет входить в ваши обязанности, какие условия работы предоставляются (количество рабочих дней, часов работы, предоставляются ли отпускные и больничные). Не стесняйтесь спросить и о зарплате, а также о возможности карьерного роста. Задавая вопросы по существу, вы даете начальству понять, что настроены серьезно. Спрашивать, чем занимается фирма, не стоит. Эту информацию вы должны найти сами, до похода на собеседование. Если у вас имеются какие-то разработки, патенты, статьи, если вы участвовали в конференциях или олимпиадах – это должно быть с собой на собеседовании. Сегодня мало кто смотрит на диплом, но если у вас есть опыт научной жизни – это огромный плюс!

Собственно, в Интернете очень много материала по поводу того, как вести себя на собеседовании, найти его вы сможете и сами. Тут я привела три варианта, как после окончания вуза можно утроиться на работу выпускникам-технарям. Вся моя группа получила работу именно этими тремя способами.

Что же касается программистов…

Им стоит начать трудовую практику по специальности еще во время обучения. Имея базовые знания о языках программирования и желание учиться, можно устраиваться на работу. Специфика заключается в том, что работать они могут и дома, найдя работу в сетях фриланса. Да, сейчас программист – довольно хорошо оплачиваемая специальность. Но не хватайте звезд с неба. Для начала нужен опыт. Соглашайтесь на невысокие расценки и оплату за обучение и снисходительность к вашим ошибкам. Получаться будет не все сразу, для этого нужно приложить усилия. Такие образом, после окончания института вы уже будете иметь несколько лет опыта работы и определенный багаж знаний за спиной. Это позволит найти более-менее солидные фирмы.

Что касается меня, то даже без опыта работы я получила отличное место на современном заводе. На данный момент я работаю по другой специальности, ибо нашла себя в иной сфере деятельности. Но правила поиска работы (любой!) остаются теми же – либо вы обиваете пороги фирм, либо рассылаете резюме по Интернету. Редкие варианты трудоустройства через знакомых не рассматриваю. В общем, удачи всем, и не отчаивайтесь – найти работу можно всегда, ведь древняя истина гласит: «Кто ищет, тот найдет!»

Евгения Тихонова

Комментарий

Нельзя не согласиться с тем, что поиск работы необходимо начинать пораньше, еще на младших курсах. Кроме советов, которые представлены в данной статье, не забывайте о «Форуме работодателей», который ежегодно проходит в ДГМА. В эти дни работодатели сами приезжают в Академию. Вам достаточно иметь при себе резюме и проявить все свое красноречие, чтобы понравиться работодателю.

До этого года, конечно, были сложности с наличием стажа работы. А сейчас студентам предоставлена уникальная возможность получить, хоть и маленький, стаж еще на студенческой скамье. Внедрена и с этого года работает система индивидуальной практической подготовки ИПЦ (не путать с производственной практикой). Студенты старших курсов, работая на заводах дублерами, получают навыки по специальности. В конце ИПЦ не забудьте оформить рекомендательное письмо. Оно подтвердит ваши навыки и стаж работы. Успехов, друзья!

Редакция