Акт прямого действия

В жизни каждого коллектива существуют вехи, определяющие его развитие на определенный период. Одна из них - это Конференция трудового коллектива, на которой принимается акт прямого действия - Коллективный договор, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между работодателем и трудовым коллективом и гарантирующий защиту прав и интересов сотрудников ДГМА.

19 октября состоялась Конференция трудового коллектива. Основными вопросами были отчет о выполнении Коллективного договора за 2005-07 годы и принятие Коллективного договора на 2007-09 годы.

По первому вопросу докладывал Кошевой Анатолий Дмитриевич. Как следовало из доклада, ректоратом Академии выполнены, в основном, все обязательства, включенные в рассматриваемый договор. Перечислить все, что сделано, фактически, не представляется возможным. Кроме того, не было ни одного номера газеты, в котором бы не сообщалось о хороших делах, которые в той или иной форме не были бы внесены в Коллективный договор. Поэтому сообщаем только то, что вызывало большие трудности при реализации положений договора. В докладе А.Д.Кошевого, в частности, отмечалось, что "…недостатком (в 4-м разделе. Отпуска. - Прим. ред.) является очень частый перенос и отзыв из отпусков. Создается впечатление, что графики отпусков составляются для формы, а потом начинаются выяснения, переносы и отзывы". Этот вопрос поднимался и в обсуждении доклада профессором А.П.Авдеенко. Он предлагал перенести сроки составления графиков отпусков на более поздний срок, но согласно законодательству Украины, графики должны утверждаться до начала календарного года. Поэтому во всех подразделениях необходимо проводить более тщательное планирование.

Не в полной мере реализуется пункт об обеспечении преподавателей, организующих работу на филиалах кафедр, пропусками на заводы, что несколько снижает эффективность работы филиалов.

В этом году были существенные трудности с оздоровлением преподавателей, сотрудников и студентов из-за приостановки правительством действия 44-й статьи Закона Украины "О профессиональных союзах…". Это вызвало повышение стоимости путевок в ОСЛ "Тишина".

Задерживается ремонт бытовых помещений для работников гаража. Но к концу календарного года планируется его завершение.

Остальные пункты Коллективного договора, изложенные, как уже указывалось, на пятидесяти страницах, были выполнены, поэтому Конференция одобрила отчет о его выполнении.

Вторым основным вопросом было утверждение Коллективного договора на 2007-09 годы. В него внесены разделы о самоуправлении в Академии, о производственных и трудовых отношениях, об отпусках, об обеспечении занятости, об оплате труда, о социально-трудовых льготах, гарантиях, компенсациях, оздоровлении и отдыхе, об охране труда, гарантиях деятельности профсоюзов, а также пять приложений. Это достаточно объемный и интересный документ. С ним можно ознакомиться на сайте ДГМА. В коротком обсуждении нового Коллективного договора профессором А.Ф.Тарасовым было предложено комиссию по разработке Коллективного договора сделать постоянно действующей. Конференция поддержала это предложение.

На конференции произведена ротация состава Ученого совета. Вместо выбывших его членов были введены доцент каф. ТОЛП М.А.Турчанин и главный библиотекарь Коваленко Любовь Александровна.

В связи с завершением срока полномочий нынешней Конференции трудового коллектива была утверждена комиссия по подготовке выборов ее нового состава. В завершение работы председатель Конференции трудового коллектива В.Н.Астахов выступил с краткой информацией о деятельности Конференции.

Вячеслав Медведев