ГАЗЕТА ДОНБАССКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ АКАДЕМИИ |
|||||
![]() |
Официально | ||||
![]() Почти тысяча юношей и девушек... |
![]() За год количество преподавателей Академии... |
События![]() 16 сентября исполняется... ![]() 11 сентября заслуженный преподаватель и заведующий... ![]() С 30 августа по 4 сентября в Чехии... ![]() День физической культуры и спорта... ![]() 18-22 августа в Кельне... |
Интеллект молодых – производствуВ начале сентября на базе ЗАО НКМЗ прошла VI Международная научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов «Интеллект молодых – производству 2010». Поделиться научными разработками приехали делегации из России, Беларуси, Украины и Казахстана. Работа конференции проходила по девяти секциям. ![]() ДГМА показала отличные результаты. В секции «Перспективные технологии и оборудование сварочного производства» 1 место занял доклад «Электроконтактная наплавка порошковой проволокой» старшего преподавателя кафедры «Оборудование и технология сварочного производства» Дмитрия Волкова. В научной работе были проанализированы недостатки способа электроконтактной наплавки, которые тормозили дальнейшее его развитие и затрудняли применение порошковой проволоки для наплавки. Результаты исследований позволяют расширить возможности метода электроконтактной наплавки, что обеспечивает значительное повышение эксплуатационных характеристик наплавляемых деталей. Примечательно, что второе и третье места заняли специалисты НКМЗ, выпускники разных лет кафедры сварочного производства нашей Академии, которые непосредственно применяют накопленные знания и свой научный потенциал на производстве. ![]() В секции «Современная система управлением персоналом» 2 место заняла научная работа преподавателей кафедры «Менеджмент», канд. психолог. наук, доцента Валерии Савельевой и ассистента кафедры Елизаветы Ивановой. Попасть в тройку призеров помогла актуальная тема. «Сейчас отдел развития персонала НКМЗ разрабатывает программу оценки и сертификации руководителей среднего звена, – говорит Валерия Савельева, – а наш доклад был посвящен именно этой проблеме. И мы предложили модульную блок-схему оценки руководителей. Заинтересовавшись нашей разработкой, Иван Яковлевич Тупик, начальник Отдела развития персонала НКМЗ, предложил совместно с преподавателями кафедры «Менеджмент» разработать технологическое оценивание управленческого корпуса для крупного наукоемкого предприятия». |
На досуге![]() В далеком 2007 году Наталья Ситникова... ![]() Приз зрительских симпатий получила наша... ![]() Эта чудесная роспись привлекает к себе... ![]() Недавно нам встретился пример заботы... ![]() Этот известный человек был настолько ловок... |