Т.В. Кухтик:

мой принцип - активная жизненная позиция

Научно-педагогическая карьера:

      За период с 1984 г. по настоящее время прошла путь от ассистента до доктора наук, профессора, ректора института.

      Автор более 70 научных трудов, 17 авторских свидетельств, 3-х монографий.

      Под руководством Кухтик Т.В. защищено 4 кандидатских диссертации. За признание научной деятельности она избрана в 1998 г. академиком Инженерной академии наук Украины.

      Ректором ДИТМ МНТУ Кухтик Т.В. начала работу, имея в составе вуза четыре штатных преподавателя и 20 студентов. За восьмилетний период работы контингент студентов увеличился более чем в 20 раз, преподавательский коллектив - в 8 раз. В его составе 48 % преподавателей с учеными степенями и званиями, в т. ч. 6 профессоров. Защищено 3 кандидатских диссертации, 2 планируются к защите в течение года.

      По её инициативе учебный процесс ведется по современным зарубежным технологиям, рекомендованным ЮНЕСКО, позволяющим облегчить труд студентов и освободить преподавателей от несвойственных им обязанностей. Институт в достаточной степени оснащен компьютерной техникой, учебной и методической литературой.

      Помимо учебной работы институт осуществляет зарубежную языковую стажировку студентов и военную подготовку юношей с присвоением офицерского звания.

      За заслуги в педагогической и научной деятельности Кухтик Т.В. в 2002 г. избрана академиком Международной академии наук Высшей школы (г. Москва).

Основные направления программы:

1. Главное внимание - решению кадровой проблемы.
   • Конкретная помощь ректора каждой кафедре, аспиранту и докторанту.
   • Бережное и внимательное отношение к старшему поколению преподавателей.
   • Заключение с преподавателями долгосрочных контрактов.
   • В работе с кадрами я за сплав опыта и молодости.
2. В учебном процессе.
   • Ликвидировать всё, что не свойственно высшей школе.
   • Предоставить максимальную самостоятельность кафедре.
   • Приступить к поэтапной модернизации образования и технологии учебного процесса.
3. Социальная защита и гарантия каждому работнику.
   • Повышение заработной платы всем категориям работников в 2 раза.
   • Освобождение от платы за обучение детей преподавателей и сотрудников.
   • Предоставление кредитов семьям молодых преподавателей для приобретения жилья.
   • Оказание материальной помощи нуждающимся.
   • Заключение социальных контрактов.
4. В области научной деятельности.
   • Освободить время преподавателя для творческой работы.
   • Углубить связи с научными организациями и промышленными предприятиями.
   • Добиться повышения уровня участия академии в государственных и научно-технических программах.
   • Главная цель программы - обеспечить переход академии в статус национальной.

Основные жизненные принципы:

      Активная жизненная позиция - не сидеть сложа руки, не ждать, что жизнь изменится к лучшему сама собой. Смело и энергично браться за дело, принимать на себя ответственность и положительный результат обязательно будет. Действовать и получать конкретный результат!

      Совет с людьми - лично общаться с людьми, слушать их, оправдывать доверие, жить интересами и заботами людей, уважать и учитывать их мнение.

      Знать дело - если браться за дело, то выполнять его профессионально, наилучшим образом. Ставить четкие и реальные задачи, решать их настойчиво и последовательно. Делать дело на совесть!

      Открытость - быть понятной и доступной людям. Никогда не обещать того, чего не сможешь сделать. Открытость - путь к взаимному доверию.

Материал напечатан по буклету Т.В.Кухтик